5 онлайн ресурсів, щоб тримати мозок програміста у формі або як покращити свою креативність?
Ще давніше серед таких великих IT фірм як Microsoft, IBM, Google були популярні тести-пазли для тих, хто проходив інтерв’ю. Вважалось, що якщо людина класно вміє розв’язувати різноманітні задачки на кмітливість, логіку, ерудицію, тоді вона стане хорошим технічних працівником.
Я також, коли починав набирати перших людей до себе в команду, пробував керуватись подібним правилом. Але після кількох невдалих спроб, зрозумів, що людині на інтерв’ю потрібно давати ті завдання, які вона буде виконувати протягом звичайного робочого дня. І що далеко не кожен хороший спеціаліст по IT-шних головоломках стане хорошим працівником.
Головоломки на даний момент уже не є на стільки популярні під час інтерв’ю програмістів, як вони були колись.
Проте, подібного роду завдання і надалі є дуже корисними. Ось лише кілька причин, чому варто частину свого часу присвячувати програмерським головоломкам:
Будьмо дружніми!